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愛を深め、対立を乗り越え、共に成長する
科学的な関係改善のための記事
G-6：職場でのストレス
#仕事・キャリア#コミュニケーション2026年1月7日
12. 7章 二人のいざこざにつて―「永続する問題」と「行き詰まりのサイン」docx
#子育て・親になる#仕事・キャリア#スキンシップ・性#コミュニケーション#修復#親密さ2026年1月7日
11. 6章 原則④「パートナーの影響を受け入れる」
#スキンシップ・性#修復2026年1月7日
10. 6章 原則④「パートナーの影響を受け入れる」
#子育て・親になる#コミュニケーション2026年1月7日
第1回：出だしの悪い会話 ― 夫婦間コミュニケーションにおける第一のサイン
#スキンシップ・性#コミュニケーション#修復2026年1月7日
10 なぜ二人の思い出は色褪せたのか？「悪い思い出」が示す危険なサイン
#危険サイン2026年1月5日
11 原則1「愛情マップを広げる」- パートナーの世界を知ることが全ての始まり
#考え方2026年1月5日
12 原則2「優しさと称賛を育む」- 侮辱を打ち消す最強の解毒剤
#考え方2026年1月5日
15 夫婦喧嘩の2つのタイプ：「解決可能な問題」と「永続的な問題」の見分け方
#考え方2026年1月5日
13 原則3「背を向けず、向き合う」- 日常の小さなやり取りが愛情を育む
#考え方2026年1月5日
16-1 対立解決5ステップ①：議論の96%を決める「穏やかな始め方」の技術
#危険サイン2026年1月5日
14 原則4「パートナーの影響を受け入れる」- 幸福な結婚の81%を決定づける男性の役割
#考え方2026年1月5日
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